Der Arbeitsmarkt hat sich verändert – und klassische Stellenanzeigen reichen oft nicht mehr aus, um qualifizierte Bewerber zu erreichen. Die meisten Talente sind nicht aktiv auf Jobsuche – aber sie sind auf Social Media unterwegs.

Genau da komme ich ins Spiel.

Mit einer durchdachten Social Media Recruiting-Strategie spreche ich deine Wunschkandidaten genau dort an, wo sie täglich unterwegs sind – auf Instagram, Facebook, LinkedIn & Co.

Ob Fachkräfte, Azubis oder Führungskräfte: Ich helfe dir, sichtbar zu werden und die passenden Bewerbungen zu bekommen – schnell, effektiv und zu fairen Kosten.

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Deine Vorteile auf einen Blick:

✔ Gezielte Ansprache
Dank smarter Algorithmen erreichen wir genau die Menschen, die zu deinem Unternehmen passen.

✔ Mehr Reichweite
Deine Stellenanzeige wird auch von passiven Talenten gesehen – nicht nur von aktiven Suchenden.

✔ Moderner Arbeitgeberauftritt
Du präsentierst dich als innovatives, attraktives Unternehmen – sichtbar & sympathisch.

✔ Schnelle Ergebnisse
Social Recruiting ist oft deutlich schneller als klassische Anzeigen in der Zeitung oder auf Jobportalen.

✔ Kosten sparen
Im Vergleich zu Headhuntern oder teuren Plattformen ist Social Media Recruiting effizient und bezahlbar.

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So funktioniert’s:

1. Wir planen gemeinsam deine Kampagne – Zielgruppe, Region, Tonalität

2. Ich erstelle deinen Content – Texte, Bilder, Recruiting-Videos

3. Ich schalte gezielte Anzeigen – mit smartem Targeting und laufender Optimierung

4. Du bekommst Bewerbungen – direkt & unkompliziert über Social Media